股權(quán)激勵(lì)

專業(yè)簡(jiǎn)介

北京首特律師事務(wù)所常年擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn)，股權(quán)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)精通股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合企業(yè)的組織、文化、績(jī)效、薪酬與法律，將企業(yè)文化與價(jià)值觀落地到具體的股權(quán)激勵(lì)方案中，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供權(quán)威、系統(tǒng)、高效、實(shí)用的股權(quán)激勵(lì)解決方案。

業(yè)務(wù)范圍

包括但不限于：

（一）對(duì)企業(yè)進(jìn)行與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的盡職調(diào)查，了解股權(quán)架構(gòu)歷史及現(xiàn)狀，明確股權(quán)激勵(lì)目的及激勵(lì)對(duì)象

（二）設(shè)計(jì)和論證股權(quán)激勵(lì)方案

（三）制定或完善股權(quán)激勵(lì)相關(guān)制度

（四）起草、審閱、修改股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律文書(shū)、配套文件

（五）設(shè)計(jì)或完善股權(quán)激勵(lì)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)

（六）輔導(dǎo)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案

（七）協(xié)助企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)管體系

（八）協(xié)助企業(yè)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案及時(shí)進(jìn)行修訂，例如：業(yè)績(jī)指標(biāo)的修訂、激勵(lì)范圍的修訂、激勵(lì)份額/數(shù)量的修訂、激勵(lì)模式的修訂

（九）對(duì)已經(jīng)授予的股權(quán)/期權(quán)做增減調(diào)整