勞動人事

專業(yè)簡介

北京首特律師事務(wù)所常年擔(dān)任國家機關(guān)單位、公司法律顧問，勞動人事團隊對勞動法的歷史延革與司法現(xiàn)狀有深刻的理解，在勞動人事業(yè)務(wù)上有豐富的處理經(jīng)驗，能夠根據(jù)客戶所處行業(yè)的整體特點和客戶自身人員結(jié)構(gòu)、發(fā)展階段，制定不同階段的勞動人事制度和流程，以助力客戶在進行勞動人事管理同時全方位地防范勞動法律風(fēng)險；能夠為客戶的高級管理人員、人力資源部門員工提供勞動法律知識和操作實務(wù)的培訓(xùn)，最大限度地減少職場沖突，提高工作效率；幫助客戶透過勞動爭議改善自己的用工管理和用人文化，協(xié)助客戶在涉及裁員、人員轉(zhuǎn)移等情形時制定完善的方案，以最大限度地降低勞動糾紛。

業(yè)務(wù)范圍

包括但不限于：

（一）勞動合同服務(wù)

1、制訂、修改、完善勞動合同格式文本。

2、參與員工勞動合同的協(xié)商、談判、簽署。

3、為勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂提供法律意見。

4、協(xié)商解決員工關(guān)于勞動合同的爭議。

（二）集體合同服務(wù)

1、制訂、修改、完善集體合同。

2、參與集體合同談判、協(xié)商、簽署，代表企業(yè)對集體合同進行備案。

3、參與集體合同的爭議解決。

（三）規(guī)章制度服務(wù)

1、制訂、修改、完善客戶的規(guī)章制度。

2、建立規(guī)章制度的合法制訂和公示程序。

3、規(guī)章制度。

（四）勞動法律事務(wù)日常咨詢服務(wù)

1、解答客戶關(guān)于勞動法律的咨詢，提供法律建議。

2、根據(jù)客戶要求就專項法律事務(wù)出具法律意見。

3、提供法律法規(guī)的更新，并依據(jù)法律變化調(diào)整客戶的勞動合同及規(guī)章制度。

4、參與談判、磋商、論證和法律分析。

5、應(yīng)客戶要求，就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。

6、應(yīng)客戶要求或委托，接受、送達、簽收有關(guān)法律文件。

7、應(yīng)客戶要求，對終止、解除員工勞動合同或勞動關(guān)系提供法律意見，避免勞動爭議糾紛。

8、行政審批、許可、復(fù)議及訴訟。

9、代表客戶申請相關(guān)行政審批、許可項目，如綜合計算工時制、不定時工時制審批，勞動力派遣機構(gòu)審批，勞動力中介結(jié)構(gòu)審批等。

10、針對行政審批、許可、處罰等，代表客戶提出并參加行政復(fù)議、訴訟。

11、代表客戶處理勞動監(jiān)察和社保中心的調(diào)查。

12、代表客戶參與工傷認定及對工傷認定提出復(fù)議、行政訴訟。

（五）培訓(xùn)服務(wù)

1、應(yīng)客戶要求為客戶的高級管理人員提供勞動法律知識的培訓(xùn)。

2、應(yīng)客戶要求為人力資源部門員工提供勞動法律知識和操作實務(wù)的培訓(xùn)。

3、應(yīng)客戶要求為客戶的集體談判的勞資協(xié)商提供法律理論和實務(wù)的培訓(xùn)。

（六）勞動爭議處理服務(wù)

1、對客戶履行勞動合同的情況隨時提供法律意見，避免爭議發(fā)生。

2、代表客戶與員工進行協(xié)商、調(diào)解，化解勞資糾紛。

3、代表客戶參與勞動爭議糾紛案件的仲裁、訴訟審理、執(zhí)行等活動。