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企業(yè)合規(guī)視角下的《行政處罰法》(2021年修訂)
發(fā)布時(shí)間:2021-07-30 09:32:57| 瀏覽次數(shù):


企業(yè)合規(guī)視角下的《行政處罰法》(2021年修訂)


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引言:

2021年,我國《民法典》元年,私法繁榮是社會(huì)之幸。
2021年,我國新修訂的《行政處罰法》于今日(2021年7月15日)實(shí)施,
作為行政管理和行政執(zhí)法領(lǐng)域的一部基礎(chǔ)法律,不僅是行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為指導(dǎo),也是引領(lǐng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的指南,對(duì)法治中國建設(shè)具有巨大的推力和促進(jìn)作用。
公法與私法,彼此獨(dú)立,又相互融合。
公法調(diào)整配置的是國家的公權(quán)力,“法無明文規(guī)定即禁止”。
私法調(diào)整的是平等主體之間的財(cái)產(chǎn)和人身關(guān)系,“法無禁止即自由”。
合規(guī),如一道閃電,呼嘯而來。
2018年,我國合規(guī)元年。
企業(yè)合規(guī)(這里僅指公司類企業(yè))一直在法學(xué)界、法律實(shí)務(wù)界進(jìn)行著“熱搜”,刷新人們對(duì)合規(guī)的了解和認(rèn)知。
公司,作為重要的商事主體,有其自己獨(dú)特的發(fā)展歷程,自荷蘭東印度公司開始,公司作為企業(yè)的一種,合規(guī)建設(shè)不斷完善,已構(gòu)建了強(qiáng)大的合規(guī)體系。


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為此,首特律師事務(wù)所不忘初心、砥礪前行,與時(shí)俱進(jìn),不斷精進(jìn),緊隨社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),先后派方富貴等律師到清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國政法大學(xué)進(jìn)行合規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并參加北京市律師協(xié)會(huì)舉辦《一帶一路與合規(guī)實(shí)務(wù)短期培訓(xùn)班》學(xué)習(xí)等等,于2020年11月匯編了十六余萬字的《最新合規(guī)法律法規(guī)匯編》。
常學(xué)常新!常新常學(xué)!
合規(guī)內(nèi)涵,合規(guī)體系,合規(guī)重要性……
越來越發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備的欠缺……
越來越發(fā)現(xiàn)我國在合規(guī)建設(shè)發(fā)展迅猛……
2004年8月,筆者師從高金波主任律師,受益終生,由于老師擔(dān)任著有關(guān)國家部委的法律顧問,自然而然就接觸到了很多行政法方面的業(yè)務(wù)。為此,在行政法方面下功夫?qū)W習(xí),至今還擔(dān)任著有關(guān)行政機(jī)關(guān)的法律顧問。
那么,企業(yè)合規(guī)與今日實(shí)施新修訂的《行政處罰法》之間有何關(guān)系?由于筆者正在研習(xí)企業(yè)合規(guī),知識(shí)結(jié)構(gòu)以及實(shí)踐存在一定程度上的局限性,斗膽發(fā)出一己之見,拋磚引玉,向大家討教與學(xué)習(xí):

 

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一、行政監(jiān)管是企業(yè)合規(guī)的主要內(nèi)容之一
企業(yè)建立合規(guī)制度,是企業(yè)發(fā)展的必由之路。企業(yè)合規(guī)是一種特有的公司治理方式,合規(guī)的本質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)是行政監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)和刑事風(fēng)險(xiǎn),而實(shí)際上就是行政監(jiān)管合規(guī)和刑事合規(guī),企業(yè)因違法違規(guī)而受到行政監(jiān)管部門處罰、刑事追究的風(fēng)險(xiǎn),成為企業(yè)合規(guī)的核心內(nèi)容。在行政監(jiān)管上,企業(yè)最大的處罰就是資格被剝奪,失去了與政府部門交易的資格,失去了上市的資格等,新修訂的《行政處罰法》第九條關(guān)于處罰的種類,是企業(yè)建立企業(yè)合規(guī)的動(dòng)力來源,行政監(jiān)管是企業(yè)合規(guī)的主要內(nèi)容之一。
 
二、企業(yè)合規(guī)在《行政處罰法》的重要體現(xiàn)
(一)新修訂的《行政處罰法》第九條規(guī)定的處罰的種類,新增加了五種行政處罰種類,即“通報(bào)批評(píng)”“降低資質(zhì)等級(jí)”“限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)”“責(zé)令關(guān)閉”和“限制從業(yè)”,加大了對(duì)企業(yè)懲罰的力度
上述五種新的行政處罰類型,尤其是“降低資質(zhì)等級(jí)”“限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)”“責(zé)令關(guān)閉”和“限制從業(yè)”四類,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬性的性質(zhì),對(duì)于企業(yè)來說,影響深遠(yuǎn),唯有合規(guī),方能有效避免處罰。
(二)新修訂的《行政處罰法》第三十三條第二款規(guī)定的過錯(cuò)推定原則,當(dāng)事人有證據(jù)足以證明沒有主觀過錯(cuò)的,不予行政處罰,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。“無過錯(cuò),不處罰”,要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意保留證據(jù)
這一條對(duì)于合規(guī)管理來說,意義非常重大,這是新修訂的《行政處罰法》繼《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第7條之后給合規(guī)管理帶來了新的合規(guī)紅利。行政處罰的主觀過錯(cuò)要件采取的是過錯(cuò)推定原則,只有當(dāng)事人能夠舉證證明自己沒有主觀過錯(cuò)的情況下,才不予行政處罰。那么,什么樣的證據(jù)能夠證明沒有主觀過錯(cuò)呢?答案是ISO 37301,這是國際通用標(biāo)準(zhǔn),中、美等國家和地區(qū)都參與了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。
因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞自身業(yè)務(wù)和管理,梳理在日常經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合自身經(jīng)營活動(dòng)中存在的行政監(jiān)管的違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)針對(duì)違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)依法建立完善系統(tǒng)的合規(guī)制度,在企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行面臨行政處罰時(shí),證明自己沒有主觀過錯(cuò)進(jìn)而抗辯不予處罰的重要支撐當(dāng)然,企業(yè)要學(xué)會(huì)采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄈケA艄潭ㄗC據(jù),成為證明企業(yè)沒有主觀過錯(cuò)的重要證據(jù)。
(三)新修訂的《行政處罰法》第二十八條第二款規(guī)定的有違法所得的應(yīng)當(dāng)沒收,提高了企業(yè)的違法成本
首次將沒收違法所得的范圍擴(kuò)大到除依法應(yīng)當(dāng)退賠外的所有行政違法行為。根據(jù)該規(guī)定,只要行政違法行為產(chǎn)生了違法所得,除依法應(yīng)當(dāng)退賠的外,均應(yīng)當(dāng)予以沒收。這里規(guī)定違法所得是指實(shí)施違法行為所取得的款項(xiàng),即原則上不得核減成本,對(duì)企業(yè)而言,上述規(guī)定將相應(yīng)增加部分行政違法行為的違法成本。
(四)新修訂的《行政處罰法》第三十六條第一款規(guī)定的涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延長(zhǎng)至五年,延長(zhǎng)了企業(yè)違法被追究的時(shí)效
這一條無疑對(duì)涉及“生命健康安全”“金融安全”的企業(yè)行為的合規(guī)管控提出了更高的要求,企業(yè)在制定合規(guī)政策時(shí),應(yīng)將有關(guān)文檔的保存期限設(shè)定為至少五年,以便在面臨行政執(zhí)法時(shí)能提供充足的證據(jù)。
(五)新修訂的《行政處罰法》第四十八條第一款規(guī)定的具有一定社會(huì)影響的行政處罰決定應(yīng)當(dāng)依法公開
在數(shù)字時(shí)代,為防止行政處罰決定的公開傷害企業(yè)自身商譽(yù)以及由此帶來其他不利后果,企業(yè)可以結(jié)合實(shí)際情況,制定合規(guī)方案,根據(jù)地方或相關(guān)領(lǐng)域的具體規(guī)定,采取申請(qǐng)更正、縮短公示期、信用修復(fù)等應(yīng)對(duì)措施。
綜上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層掌握了新修訂的《行政處罰法》,有利于進(jìn)一步提高企業(yè)合規(guī)建設(shè)的積極性,有利于提高企業(yè)合規(guī)建設(shè)的水平,防范企業(yè)經(jīng)營中行政監(jiān)管的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí),律師在企業(yè)運(yùn)營過程中,對(duì)于行政監(jiān)管的合規(guī)建設(shè)要擅于運(yùn)用《行政處罰法》,才能為企業(yè)提供更好的合規(guī)服務(wù),為我國深入推進(jìn)國家治理體系和治理能力貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
 


——版權(quán)聲明——
未經(jīng)著作權(quán)人書面授權(quán)許可,任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得以任何形式復(fù)制、引用,包括但不限于不得制作鏡像、語音、視頻等內(nèi)容。違反上述約定的,著作權(quán)人就此有權(quán)就侵權(quán)人的違法行為追究其法律責(zé)任。 
——免責(zé)聲明——
本著作內(nèi)容或展示的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人觀點(diǎn)、結(jié)論、數(shù)據(jù)及其他信息僅供參考之目的,不代表首特律師事務(wù)所觀點(diǎn)。首特律師事務(wù)就此保留最終法律權(quán)利。    
作者:方富貴,北京首特律師事務(wù)所主任、律師,中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)連鎖經(jīng)營股權(quán)研究中心主任。
投稿/簡(jiǎn)歷投遞:
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